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讲师名片

讲师姓名:林峻辉
讲师性别:男
讲师年龄:
常住地址:深圳
擅长领域:房地产
主讲课程:领导力、绩效、招聘
邀请费用:
联系方式:18500971598
  • 讲师介绍
  • 讲师课程
林峻辉

求学于中国第一学府北京大学,师从王登峰(教育部语言文字应用管理司司长)、林毅夫(前世界银行副行长)、周其仁(北京大学国家发展研究院院长);

任职于全球第一大房地产企业万科,万科十大培训讲师,设计万科40多家城市公司的绩效考核方案,落地核心城市绩效考核机制,负责万科地区公司总经理梯队建设,操刀万科千人测评行动,主持万科人力资源体系升级改造工程。

深谙HR总监与老板的共赢之道,曾在民企、央企、私企任职多年,研习NLP、教练、风格测评,练就洞悉他人需求和想法的能力。

讲课风格:

表达清晰,具有很强的逻辑性,授课内容及案例结合,互动性强,现场学员思考及讨论来找出企业的问题及方法,学到就可以立马用到。

主讲课程:

《高绩效经理的四堂人力课》

《领导力的最高境界——自我教练》

《国学领导力强化训练营》

《万科卓越运营的7大系统60个案例》

NLP教练式管理》《STEER领导力强化训练营》

《万科人才供应链》《万科的12次关键变革及得与失》

《万科绩效的抓手》《万科人力资源的6大关键36套工具》

服务过的客户:

林老师讲课非常有趣,不是干巴巴的介绍标杆的做法,而是立足中小企业的实际,从我们的角度看问题,给出适合我们现状的解决方案。听完他的课,我最少有三件事情可以立马就去做了!    

                                  ——成都某地产公司HR总监

林老师总是从案例讨论开始,一步步引出工作的思路和方法,最后给出标杆的具体做法。我最喜欢林老师的点评,不单单给出答案,而且指出了问题背后的问题,把企业根儿上的问题找到了。一句话:讲得痛快,听得过瘾!       

 ——郑州某上市公司HR分管副总裁

林老师在课堂上带着我们大家一起讨论了非常多的案例,很多案例都是我之前困惑而不得解的,这次算是系统梳理了一下,再遇到类似的问题,我就不怕了!感觉上完课后心里很有底气,绩效管理还是可以碰一碰的,呵呵!    

   ——青岛某地产公司行政人事总监

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

《高绩效经理的四堂人力课》

《领导力的最高境界——自我教练》

《国学领导力强化训练营》

《万科卓越运营的7大系统60个案例》

NLP教练式管理》

STEER领导力强化训练营》

《万科人才供应链》

《万科的12次关键变革及得与失》

《万科绩效的抓手》

《万科人力资源的6大关键36套工具》

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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